AB - TET - Perspectiva de género e igualdad para la transición ecológica
Este curso ofrece un salto cualitativo en el conocimiento de las cuestiones de género, nos permite comprender la necesidad de Planes de Igualdad en las empresas, de la Norma ISO 53800 (Igualdad de género y empoderamiento de las mujeres), facilita el acercamiento a las herramientas de análisis de género que te permitirán marcar la diferencia en la elaboración de un proyecto, en el diseño de un modelo de negocio o la formulación de políticas públicas con perspectiva de género.
Los objetivos del curso son:
- Aprender a identificar los elementos que impiden la igualdad entre hombres y mujeres.
- Conocer los datos de la desigualdad y visibilizar las oportunidades que ofrece la Transición Ecológica.
- Familiarizarnos con las ideas más importantes de la trayectoria de reivindicación de los derechos de las mujeres y su participación en la ecología y la biodiversidad a nivel global, e identificar las teorías ecofeministas actuales y sus fundamentos.
- Acercarnos al conocimiento científico del género, su marco conceptual, léxico, a las herramientas de análisis y su aplicación con la Norma ISO 53800 o los Planes de Igualdad para PYMES o simplemente ser capaz de aplicar la perspectiva de género en un Proyecto concreto.
- Adquirir habilidades blandas (Soft Skills) aplicadas a la Igualdad y la Transición ecológica.
“Este curso está cofinanciado, en el marco del proyecto Transición Ecológica Total, por el FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico”
Entidades participantes
Los Contenidos propuestos para esta acción formativa son:
- Módulo 1. Introducción al enfoque de género e Igualdad en la Transición Ecológica
- Módulo 2. Perspectiva de Género. Ecofeminismo
- Módulo 3. Mujeres pioneras en ecología, sostenibilidad y economía de los cuidados. Teorías ecofeministas actuales.
- Módulo 4. Economía de los cuidados y sostenibilidad
- Módulo 5. Mujer y biodiversidad
- Módulo 6. Metodologías para la integración del enfoque de género: Norma ISO 53800, Categorías de análisis, Planes de Igualdad.
“Este curso está cofinanciado, en el marco del proyecto Transición Ecológica Total, por el FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico”
Entidades participantes
La formación se estructura en bloques para facilitar la autoevaluación con un porcentaje de dedicación aproximado:
- Bloque de contenidos teóricos y actividades prácticas con metodologías innovadoras (36% del tiempo)
- Conferencias o presentaciones en vídeo generales de aspectos clave en la materia por personas referentes en ese ámbito del conocimiento. (4%)
- Muestra de Buenas Prácticas/Experiencias de éxito, a nivel nacional o internacional, de los temas tratados, en distintos proyectos, iniciativas institucionales, sociales y/o empresariales. (40%)
- Y Actividades prácticas o estudio de Casos para resolver un problema específico y construir conocimiento a partir de los contenidos tratados y sugeridos (20%).
La finalidad es que todas las personas que realicen el curso acaben con éxito el mismo, por lo que la evaluación está prevista como evaluación continua con la realización de las actividades propuestas, que te facilitará un 70% de la nota final y un Test de evaluación final que completará el 30% restante de la nota final.
Se utilizarán las siguientes metodologías:
Visual thinking. En la acción se desarrollan plantillas y herramientas de trabajo que faciliten la implementación de los conceptos en las iniciativas, de hecho, será tan importantes la comprensión y asimilación de conceptos como su aplicación a la actividad profesional.
Acceso a vídeos y conferencias impartidas por especialistas y personas de referencia, para tener la información de primera mano, siempre que sea posible.
Estudio de casos, Preguntas generadoras de conocimiento y Aprendizaje basado en Retos (20%). El 40% del contenido se basará en el estudio de situaciones reales o de segmentos poblacionales concretos sobre los que se realizarán actividades y serán autoevaluados con ejemplos y respuestas tipo.
Las horas dedicadas al desarrollo de habilidades blandas (Soft Skills) se orientan a ‘marcar la diferencia’ en nuestros proyectos: cómo aplicar los principios de Igualdad y Sostenibilidad a las competencias más demandadas.
- Trabajo individual, pero también propuestas para realizar en equipo en el entorno más cercano al alumno o alumna para el desarrollo y ejecución de actividades (2h).
- Habilidades digitales aplicadas (5h).
- Relaciones con el entorno (3h). Se trabajarán técnicas de identificación de grupos de interés para su estudio y obtención de datos y posterior análisis.
Las 4 horas dedicadas a perspectiva de género, en el cómputo global del curso, se han incluido con testimonios reales de las especialistas, experiencias de mujeres referentes a nivel global y realización de las actividades de evaluación continua o preguntas generadoras de conocimiento: en la descripción de casos prácticos se tratan temas relacionados con la brecha de género en diversos ámbitos:
1. Poder y toma de decisiones
2. Entorno rural, donde ya tenemos datos y en los que existe brecha de género con diferentes tipos de desigualdad:
a. El primero relacionado con la desigualdad provocada por la falta de incorporación de voces femeninas y feministas en el diseño de políticas y estrategias públicas y
b. El segundo relacionado con desigualdades laborales, salariales, acceso a la formación y canales de participación, etc., que sufren las mujeres de entornos rurales en nuestro país.
La constatación de datos que corroboren estas brechas de género favorecerá la sensibilización e implicación del alumnado con la importancia de la igualdad de género en el desarrollo de la transición ecológica.
3. Norma ISO 53800, acercamiento a Planes de Igualdad, Herramientas de análisis de Género.
Contenidos de este curso han sido diseñados por un equipo multidisciplinar con experiencia en empleo verde, desarrollo profesional y formación digital de la entidad Asociación Cultura Campoalegre.
“Este curso está cofinanciado, en el marco del proyecto Transición Ecológica Total, por el FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico”
Entidades participantes
Este curso está dirigido a:
- Personas en general interesadas en adquirir conocimientos sobre perspectiva de género e igualdad para la transición ecológica.
- Personas que quieran familiarizarse con las herramientas de análisis de las cuestiones de género y quieran ser capaces de elaborar proyectos donde la Igualdad y la Sostenibilidad marquen la diferencia en Asociaciones, ONG de Cooperación Internacional y Desarrollo e Instituciones.
- Maestros y maestras interesados en aplicar la Igualdad y la Sostenibilidad en sus diseños curriculares y planes educativos de centro, en conocer herramientas y actividades prácticas de uso en el aula.
- Técnicos y Técnicas de Ayuntamientos y otras Administraciones encargados de diseñar Planes de desarrollo local, medioambientales y de igualdad.
- Jóvenes empresarios, empresarias y emprendedores que quieran marcar la diferencia en sus planes de negocio. (Norma ISO 53800 y Planes de Igualdad)
- Trabajadores y trabajadoras de PYMES y Cooperativas que quieran conocer por qué y cómo aplicar la perspectiva de género en la empresa.
“Este curso está cofinanciado, en el marco del proyecto Transición Ecológica Total, por el FSE+ a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico”
Entidades participantes